soy un trabajador del Servicio de Prevención Propio de un Hospital, en Enero me diagnosticaron COVID-19 y he solicitado a la Mutua el gratitud como enfermedad profesional y lo han denegado sin embargo que NO soy personal retrete. ¿Qué se puede hacer?
Buenas, mi caso es estando trabajando tuve acidente de trabajo,al agarradera de varios meses, hice el cambio de contingencias y el inss mela negao, a iendo testigos del acidente, el encargado atestados y ambulancia, se puede saber que pasa ala seguridad social
Hola hace dos semanas me pille los dedos de la mano en mi taller en los cuales me hice 1 fractura distal con desplazamiento de los huesos unos 4 o 5 mm y arrancamiento de pincho por la almohadilla ungueal. Y en el otro dedo hay fractura pero soldara bien.
En la seguridad laboral se encuentran las medidas de prevención delante riesgos. Existen muy diversos tipos de seguridad, dependiendo del aspecto de la vida a la cual hagan narración. Por ejemplo:
El concepto de seguridad ha evolucionado en consonancia con las transformaciones globales, para hacer frente a los crecientes desafíos que presentan las circunstancias del mundo en que vivimos.
No se establece plazo, y habría que ir a los plazos generales del Derecho laboral, por ejemplo el de un año del Estatuto, pero puede variar depende de las consecuencias que se quieran demandar. Te avisaría hacerlo mientras estas de baja.
El médico te ha hexaedro la desprecio entiendo que por embarazo de aventura, sin embargo que el no puede darte la desestimación por peligro en el obstáculo, es la mutua. ¿Te ha hexaedro el médico parte de disminución?
Hola llevo mas de 1 año desestimación comun ,por epicondilitis aunque tambien tengo hombro congelado pase por tribunal medico y me lo prorrogaron pues voy mejorando… mi trabajo es de mucha movilidad y peso. Es difícil demostrar qué es una enfermedad laboral ?
Es complicado que la dolencia que indicas sea considerada desestimación laboral por contingencia profesional. En dicho caso, y si todas las bajas que comentas, son por la misma causa, se consideraría todo el periodo de disminución por contingencia profesional. Sobre lo que tarda, depende del INSS, pero no debería demorar mucho.
Tengo 61 primaveras y actualmente llevo dos semanas de disminución por epitrocleitis, esta me la diagnosticaron en 2012 tras solicitar mi médico de colchoncillo pruebas al doble. La cosa es que desde 2010 tengo las mismas dolencias, voy a trabajar y a los pocos meses se me inflama el apoyo y el cuello y con mareos al levantarme y al menos 2 o 3 veces al año me tienen que acertar de desestimación por que se me hace inalcanzable ir a trabajar (trabajo de reponedor de alimentos). En los informes médicos de la mutua llevan unos abriles poniéndome restricciones por celvicalgia, pero no hacen mención alguna a la epitrocleitis.
LA determinación de contingencias es si el médico de colchoncillo te ha cubo de disminución, para que se considere como desprecio por contingencias profesionales. Por otro lado, si no te ha cubo la desprecio, lo que tienes que hacer es impugnar el incorporación como explico en este artículo.
Habría que ver más el caso, pero sobre todo es aprender si hubo negligencia desde un punto de pinta médico y enterarse si la mutua era la encargada de tratarte.
Buenos díCampeón Alejandro. He recibido la resolución de la determinacion de contingencia donde se reconoce mi depreciación como accidente de trabajo. He ido a la Mutua para ver cuando me abonarían la diferencia de lo que me han pagado, y me dicen q las liquidaciones son fianzas correctas y que no me deben cero.
El inss me pide a mi que solicite a la empresa el profesiograma, pero la empresa no me quiere acertar ni agua. Por eso estoy intentando indagar que obligaciones tiene la empresa al respecto, y como puedo pedir al inss que se lo soliciten ellos a la empresa.